人材

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社員インタビュー4 倉持裕晃(戦略コンサル部 R&Dグループ・2022年10月入社)

映像制作の専門学校を出て、ファッションEC業界で働いた後にロジ・ソリューションに転職した倉持さん。堅苦しそうな会社というイメージは入社直後に消え去ったそうです。 常にチームを結成してプロジェクトに取り組むロジ・ソリューションの強みは、多種多...
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物流人材への投資の重要性

企業は、競争力、収益力そして成長力を向上させるために様々な分野に投資を続けます。  企業の発展に欠かせない投資には、「研究開発(R&D)投資」、「人材育成投資」、「設備投資」、「マーケティング投資」、「販売投資」、「情報システム投資」、「リ...
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「人材」が私たちのビジネスの中心-2:採用計画とリテンション 

前回は、「人材」の基本的な考え方についてお話ししました。今回は、人材の採用と定着化(リテンション)におけるポイントを考えたいと思います。 「人材不足」とは? まず、「人材が不足している」という言葉は具体的に何を指しているのでしょうか? 「〇...
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コミュニケーションエラーのない職場へ:情報の整理不足に注意

先日、TVを見ていた際、最近の企業は学歴よりもコミュニケーション能力を重視した採用活動を進めているというトピックスを目にしました。このコミュニケーション能力というのは、仕事は勿論ですが、恋愛や人間関係の構築といった日常生活にも大きく関わって...