ロジ・ソリューションの社員紹介です
ロジ・ソリューション社員紹介
社員紹介
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人材育成・採用・定着 社員インタビュー4 倉持裕晃（戦略コンサル部 R&Dグループ・2022年10月入社）
映像制作の専門学校を出て、ファッションEC業界で働いた後にロジ・ソリューションに転職した倉持さん。堅苦しそうな会社というイメージは入社直後に消え去ったそうです。 常にチームを結成してプロジェクトに取り...
人材育成・採用・定着 社員インタビュー 益田善綱（戦略コンサル部 戦略コンサルグループ所属・2022年6月入社）
大手不動産会社から転職してきた益田さん。物流改革プロジェクトに加えて前職の知識を活かした物流不動産関係の新規事業立案プロジェクトにも関わっています。 決められたものを売らなければならないメーカーの営業...
人材育成・採用・定着 社員インタビュー 中澤梓（戦略コンサル部R&D推進グループ所属・2022年10月入社）
福祉系の大学を卒業後、中部地方の物流企業でチルド帯の3PLの仕事をしていた中澤さん。 倉庫やドライバーの仕事の過酷さを現場経験を通して知り尽くしているからこそ、物流改革には人一倍の強い思いがあります。...
人材育成・採用・定着 社員インタビュー 荒木なつみ（戦略コンサル部R&D推進グループ所属・2022年2月入社）
東大とドイツの大学でギリシャ・ローマ考古学を研究し、博士号を持つ荒木さん。内資と外資を幾つも経験しながら職歴を重ね、2022年にロジ・ソリューションに入社しました。 日本のビジネスを強くしようという熱...
社員紹介 100かゼロかでは考えられない：数学科出身の新入社員が入社して4ヶ月で考えたこと
中間を考える 今年度の新入社員の星です。4月に入社し約4か月が経ちました。この4か月間で行ったことは、現場実習、データ加工と資料作成等です。仕事をしていく中で、物事の考え方に関して改めて気付きがありま...
社員紹介 偶然、採用された新入社員が思うこと：ロジ・ソリューションはプロ意識の塊だった
どうして物流企業を選んだのか 例えば新しく何かを始めると、始めた「きっかけ」や「動機」を聞かれることが多いと思います。 私は、今年4月に入社し、1ヶ月間の研修を経て、5月にロジ・ソリューションに着任し...