業界動向 物流子会社の今後の方向性を考える
かつて物流子会社の設立ブームがあった 物流子会社は1970年ごろに設立ブームがありました。 設立の目的はいろいろありますが、物流を一括で管理して効率化を図るため、物流管理レベルを向上するため、人材の受...
人材
業界動向 
人材育成・採用・定着 現場力とは？：三つの組織能力に分解して考える
現場力とは何か 強い現場をつくることは、会社の競争力をつける上で重要なことです。 皆様の現場においても、日々の業務で強い現場づくりに奔走されていることと思います。どの現場が強く良い現場か？ また、自分...
人材育成・採用・定着 ドライバー不足だけでは無い！？ 運行管理者不足のリスクについて
実は運行管理者も足りていない 物流業界におけるドライバー不足が叫ばれて久しく、読者の皆様も深刻な問題であると認識されていることと思います。しかしながら、運行管理者の不足は更に深刻なリスクがあると筆者は...
人材育成・採用・定着 ドライバーの高齢化と自動運転技術
読者の皆様、こんにちは。 先月はＤＡＩＧＯさんと北川景子さんの結婚から、国民的アイドルグループＳＭＡＰの解散騒動まで話題の多い１カ月でした。そんな中、悲しいニュースが1つありました。 それは軽井沢での...
人材育成・採用・定着 事業所内保育施設：女性の定着率を上げる秘策として
出産前に有職であった人の出産後継続就業率は38％ 物流において、労働者不足の深刻さはいまさら言うまでもありません。女性の戦力も欠かすことのできないものとなっています。 厚生労働省の「仕事と家庭の両立支...
人材育成・採用・定着 ストレスに打ち勝つ！！
ストレスチェックをしてみました ストレスチェック制度が２０１５年１２月より、従業員が５０人以上の会社において義務になります。それに先んじて、ストレスチェックをスタートしている企業も多いことでしょう。 ...
人材育成・採用・定着 物流事業者が新規ビジネスに進出する際の課題：その3 人材
前号まではマーケティングの必要性について述べましたが、新規ビジネスを進める上では人材の確保も重要な要素になります。 人材の流動性について サービス提供地域を広げることや、取扱い物量の増加にともなってア...
人材育成・採用・定着 物流業界は女性労働力活用待ったなし
ドライバー不足は深刻 建設業・小売業そして我々が従事している物流業等、多くの業界で「人手不足」が大きな問題になっています。実際、我々物流業ではドライバー不足は深刻で募集をしても問い合わせすらないといっ...
人材育成・採用・定着 脳・心臓疾患の労災認定件数は、全産業の中で、道路貨物運送業が最も多い
スポーツクラブに通い始めました スポーツクラブの自力整体に通い始めました。自力整体では、無理のない範囲で体を動かすことで身体をほぐし自己診断します。学生の頃の体育授業以来、動かすことのなかった私の身体...
物流機能（輸送、保管、情報システム） ドライブレコーダーから考える品質改善の未来
普及するドライブレコーダー 先日、ある動画投稿サイトでドライブレコーダーが撮影した自動車事故の映像を見ました。タクシーやトラックだけでなく、最近は一般の自家用車に取り付けている方が増えている事もあり、...
人材育成・採用・定着 加齢による視力の衰え:静止視力、老眼、白内障、明るさの識別
私事ですが、先日母親が60歳の誕生日を迎えました。大きな怪我や病気もなく元気で過ごしている事は嬉しくあります。以前母親に体調を尋ねたところ、至って健康で視力は今でも1.5を保っているそうです。パソコン...
人材育成・採用・定着 情報セキュリティは多重対策が必須
芸能人の買い物のレシートがウェブ公開された 先日、成田空港で男性俳優が買い物をした際のレシートが店員によりツイッターで公開されると言う事件がありました。 「芸能人の私生活暴露」という側面と、レシートに...
人材育成・採用・定着 コミュニケーションエラーのない職場へ：情報の整理不足に注意
先日、TVを見ていた際、最近の企業は学歴よりもコミュニケーション能力を重視した採用活動を進めているというトピックスを目にしました。このコミュニケーション能力というのは、仕事は勿論ですが、恋愛や人間関係...
人材育成・採用・定着 成果を生むプロジェクト活動の勘所【前編】
はじめに 全上場企業3,571社の内、約70%が3月決算である事から、この4月より新たな経営課題への取り組みに着手された企業が多いのではないでしょうか。場合によっては、取り組むべき課題は理解したものの...
業界動向 2,000円札を最近見かけない
消えた2000円札 皆さんは最近2,000円札を見ましたか? 私は殆ど、と言うより全く見かけません。 そこで、2,000円札について少し振り返ってみます。 西暦2000年と沖縄サミットをきっかけにして...
人材育成・採用・定着 ロジスティクス・オペレーション3級のススメ
倉庫現場事務とコンサルタントの違い 私が今年の4月にロジ・ソリューションへ異動してから1年が経とうとしております。それまでは量販関係の在庫型倉庫で現場事務担当の仕事を行っておりましたが、現在はロジ・ソ...
人材育成・採用・定着 労働者派遣法の改正（平成24年10月）と日雇派遣、日々紹介
今回の改正点 労働者派遣法が改正され、平成24年10月より施行されました。 今回の改正点は、日雇派遣の原則禁止やグループ企業派遣の8割規制、マージン率の提示等、いくつかあります。その中で物流現場に影響...
人材育成・採用・定着 ハラスメントのない職場へ：物流業界は人材あってこそ
メンタルヘルスの維持も企業の大きな課題に 最近、我々を取り巻く社会環境の変化とともに、さまざまなハラスメントの認知度が上がり、職場環境の整備を積極的にすすめる企業が増え、身体の健康だけでなく、メンタル...
業界動向 アルコールとの正しい付き合い方：「1単位4時間」を憶えてください。
ノンアルコール飲料がブームのようです 季節は春となり、日増しに暖かさが感じられる今日この頃ですが、春といえば新しい出会いと別れ、歓迎会や送迎会またお花見と、にぎやかな席に呼ばれる機会が多いのではないで...
物流事例紹介 物流事業者選定時に考慮すべきポイント（安全性評価）：財務状況を把握することの重要性
はじめに 企業はどのような基準で物流事業者を選定しているのだろうか。 価格、品質、会社規模、長年の付き合い・・・企業によって様々な選定基準がある。 3月の「東北地方太平洋沖地震」発生時に、事業の継続性...