人材育成・採用・定着 ロジスティクス・オペレーション3級のススメ
倉庫現場事務とコンサルタントの違い私が今年の4月にロジ・ソリューションへ異動してから1年が経とうとしております。それまでは量販関係の在庫型倉庫で現場事務担当の仕事を行っておりましたが、現在はロジ・ソリ...
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人材育成・採用・定着 人材育成・採用・定着 労働者派遣法の改正（平成24年10月）と日雇派遣、日々紹介
今回の改正点労働者派遣法が改正され、平成24年10月より施行されました。今回の改正点は、日雇派遣の原則禁止やグループ企業派遣の8割規制、マージン率の提示等、いくつかあります。その中で物流現場に影響を及...
人材育成・採用・定着 ハラスメントのない職場へ：物流業界は人材あってこそ
メンタルヘルスの維持も企業の大きな課題に最近、我々を取り巻く社会環境の変化とともに、さまざまなハラスメントの認知度が上がり、職場環境の整備を積極的にすすめる企業が増え、身体の健康だけでなく、メンタルヘ...
業界動向 アルコールとの正しい付き合い方：「1単位4時間」を憶えてください。
ノンアルコール飲料がブームのようです季節は春となり、日増しに暖かさが感じられる今日この頃ですが、春といえば新しい出会いと別れ、歓迎会や送迎会またお花見と、にぎやかな席に呼ばれる機会が多いのではないでし...
物流事例紹介 物流事業者選定時に考慮すべきポイント（安全性評価）：財務状況を把握することの重要性
はじめに企業はどのような基準で物流事業者を選定しているのだろうか。価格、品質、会社規模、長年の付き合い・・・企業によって様々な選定基準がある。3月の「東北地方太平洋沖地震」発生時に、事業の継続性の重要...
人材育成・採用・定着 思考の癖：コンサルタントはロジカルシンキングと義理人情をどう融合させるのか
私の思考の癖とは人には、思考の特性・癖があります。組織だと、組織文化と呼ばれております。私は現在マーケティングを学んでおりますが、マーケターが集まる集団に自分が入ると、マーケティングの視点で物事を見る...
物流分析 物流分析手法シリーズ08【業務分析編】～業務フロー分析～
はじめに新規物流センターの立ち上げや物流センター業務改善を実施する場合は、該当する物流センターにおける業務の内容を把握する為に、“業務フロー”を作成するケースが多くあります。今回は、この“業務フロー分...
人材育成・採用・定着 企業永遠のテーマ「人材育成」：物流企業は研修費用を削らない方が良い
5泊6日のグループ会社合同研修つい先日、5泊6日のグループ会社合同研修へ参加してきました。5日間の研修のうちの1日を弊社社員、私の先輩が講師を務めました。研修内容は、物流コンサルティングのプロに相応し...
人材育成・採用・定着 物流分析手法シリーズ06【物流品質編】５Ｓの進め方
はじめに５Ｓは企業にとって、いつの時代でも大変重要な道具です。企業によっては、これに「作法」や「しっかり」を追加して、６Ｓや７Ｓとして取り組んでいる場合もありますが、昨今の非正規雇用労働者や外国人労働...
人材育成・採用・定着 ディズニーの本を読んで物流業におけるCSについて考えてみた
「ディズニーが教えるお客様を感動させる最高の方法」先般、ディズニーの人材研修機関であるディズニー・インスティチュートが発行している「ディズニーが教えるお客様を感動させる最高の方法」という書籍を読みまし...
物流事例紹介 運行管理支援ツールとしてドライブレコーダーを活用する
ドライブレコーダーの活用方法とは数年前よりタクシー業界において急速に普及し、話題となった「ドライブレコーダー」。テレビの報道番組や、トラックショーなどで実物をご覧になられた方も多いのではないでしょうか...
人材育成・採用・定着 今日からはじめるサード・パーティー・ロジスティクス 14：3PLの人材
海外ではハイレベルな人材が3PL企業に雇用されている今日からはじめるサード・パーティー・ロジスティクス (Third Party Logistics) (その14)3PL事業者の業務は、物流事業者とは...
物流分析 効率的な人員配置を考える：レイバースケジューリングとは
企業において、人件費をいかに効率的に圧縮するかはその売上利益率を向上させる上で非常に重要な問題であると共に、品質や就業環境を維持する上でも重要な項目の一つとして考えられます。物流においても人員効率を高...
物流事例紹介 音声認識システムによるピッキングの持つ可能性
さまざまなピッキング方法と音声認識ピッキング物流現場でのピッキング方法といえば皆さんどのような方法を思い描きますか。代表的なものとして、リストピッキ ングハンディターミナルピッキングカートピッキングデ...
人材育成・採用・定着 偶然、採用された新入社員が思うこと：ロジ・ソリューションはプロ意識の塊だった
どうして物流企業を選んだのか例えば新しく何かを始めると、始めた「きっかけ」や「動機」を聞かれることが多いと思います。 私は、今年4月に入社し、1ヶ月間の研修を経て、5月にロジ・ソリューションに着任しま...
物流分析 物流分析手法シリーズ02【作業編】ワークサンプリングについて 物流現場における稼働状況把握手法
はじめに物流現場において稼働状況を把握する手法はいくつかありますが、ワークサンプリングは代表的な手法であると共に、物流管理を行う者は知っておいた方が良い手法の1つです。この手法を理解して頂ければ、長時...
人材育成・採用・定着 テレワークの広がりと物流業界
はじめに通信ネットワークを活用した在宅勤務などの多様な働き方「テレワーク」が大手企業の間で広がり始めています。女性や高齢者らの雇用機会を拡大するため、総務省では2005年時点で就業人口の10.4%(6...
人材育成・採用・定着 就職戦線異状あり！：就職氷河期の時こそ物流業界は積極採用で将来の中核人材を確保すべき
就職内定の取り消し最近、毎日のように契約社員や派遣労働者の契約解雇に関する記事がニュースで流れています。米国に端を発した金融危機や株価下落が国内の景気低迷を招き、来春卒業予定の学生雇用にも影響しはじめ...
人材育成・採用・定着 労働者派遣法の改正による物流業への影響とは？
労働者派遣法の改正巷では衆議院解散、総選挙が注目されている本国会ですが、物流業界も非常に注目している法案に「労働者派遣法の改正」があります。労働者派遣法とは正式名称を「労働者派遣業の適正な運営の確保及...