人材育成・採用・定着 企業永遠のテーマ「人材育成」：物流企業は研修費用を削らない方が良い
5泊6日のグループ会社合同研修つい先日、5泊6日のグループ会社合同研修へ参加してきました。5日間の研修のうちの1日を弊社社員、私の先輩が講師を務めました。研修内容は、物流コンサルティングのプロに相応し...
人材育成・採用・定着
人材育成・採用・定着 人材育成・採用・定着 物流分析手法シリーズ06【物流品質編】５Ｓの進め方
はじめに５Ｓは企業にとって、いつの時代でも大変重要な道具です。企業によっては、これに「作法」や「しっかり」を追加して、６Ｓや７Ｓとして取り組んでいる場合もありますが、昨今の非正規雇用労働者や外国人労働...
人材育成・採用・定着 ディズニーの本を読んで物流業におけるCSについて考えてみた
「ディズニーが教えるお客様を感動させる最高の方法」先般、ディズニーの人材研修機関であるディズニー・インスティチュートが発行している「ディズニーが教えるお客様を感動させる最高の方法」という書籍を読みまし...
人材育成・採用・定着 今日からはじめるサード・パーティー・ロジスティクス 14：3PLの人材
海外ではハイレベルな人材が3PL企業に雇用されている今日からはじめるサード・パーティー・ロジスティクス (Third Party Logistics) (その14)3PL事業者の業務は、物流事業者とは...
人材育成・採用・定着 偶然、採用された新入社員が思うこと：ロジ・ソリューションはプロ意識の塊だった
どうして物流企業を選んだのか例えば新しく何かを始めると、始めた「きっかけ」や「動機」を聞かれることが多いと思います。 私は、今年4月に入社し、1ヶ月間の研修を経て、5月にロジ・ソリューションに着任しま...
人材育成・採用・定着 テレワークの広がりと物流業界
はじめに通信ネットワークを活用した在宅勤務などの多様な働き方「テレワーク」が大手企業の間で広がり始めています。女性や高齢者らの雇用機会を拡大するため、総務省では2005年時点で就業人口の10.4%(6...
人材育成・採用・定着 就職戦線異状あり！：就職氷河期の時こそ物流業界は積極採用で将来の中核人材を確保すべき
就職内定の取り消し最近、毎日のように契約社員や派遣労働者の契約解雇に関する記事がニュースで流れています。米国に端を発した金融危機や株価下落が国内の景気低迷を招き、来春卒業予定の学生雇用にも影響しはじめ...
人材育成・採用・定着 労働者派遣法の改正による物流業への影響とは？
労働者派遣法の改正巷では衆議院解散、総選挙が注目されている本国会ですが、物流業界も非常に注目している法案に「労働者派遣法の改正」があります。労働者派遣法とは正式名称を「労働者派遣業の適正な運営の確保及...