人材育成・採用・定着 長時間労働をしないよう助言・指導するだけでは不十分：時には残業禁止の命令も必要です 事件番号大阪地裁平成16年（ワ）第11732号 事件番号大阪地裁平成16年（ワ）第11732号では、以下のように判決しています。 「原告（F社の元従業員）は、時間外労働時間が恒常的に1ヶ月当たり100... 2020.04.09 人材育成・採用・定着物流事例紹介
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